Juan Carlos Chávez
Cada empresa en particular deberá evaluar la posibilidad de que se aumenten los días de vacaciones y de que se reduzca la jornada de trabajo, así lo expresó Magdalena Gaucín Morales, dirigente del Consejo Coordinador Empresarial, esto ante la propuesta que se presentó hace algunos días en el Congreso de la Unión con la intención de modificar la Ley Federal del Trabajo.
Consideró que los empresarios deben de tomar en cuenta en primer lugar el tema de la productividad, pues a raíz de la pandemia, debe de haber un nuevo clima laboral en este país, es necesario además señalar lo referente a la competitividad, ya que existen pequeñas y medianas empresas (mipymes), en donde sería más complicado prescindir por un periodo más largo de trabajadores.
Gaucín Morales explicó que tal vez se pueda avanzar en esta propuesta, siempre y cuando las empresas sean más competitivas, es decir que no se detengan por falta de personal, que las jornadas laborales se puedan llevar a cabo sin problemas, en dado caso, se tendrán que implementar algunas modificaciones en los procesos de cada uno de los negocios, pues las dinámicas son diferentes, no es lo mismo comercio que servicio.
Recordó que en los Estados Unidos, a los trabajadores se les paga por hora, algo que tal vez sea más conveniente, pues está demostrado que hay una mayor productividad, se tendría que entrar a un esquema laboral muy diferente, por último, dijo que en el vecino país del norte no se paga por las vacaciones, lo que demuestra que en México se otorgan más y mayores beneficios a los empleados, por ejemplo, las facilidades que hay para los padres de familia en algunas empresas para llevar o recoger a sus hijos de las escuelas, algo que no se permite en EEUU.
