Persiste en Durango la “fuga de talentos”

Juan Carlos Chávez

Reconoce Gustavo Mojica Calderón, dirigente del Consejo de Empresarios Jóvenes, que, debido a la falta de oportunidades laborales, en el estado de Durango existe una considerable “fuga de talentos”, egresados de las diferentes instituciones de educación superior que no encuentran espacios en las empresas, acordes a su perfil, por ello es necesario generar más oportunidades para estos jóvenes.

No obstante, se puede apreciar una reactivación económica en esta entidad, si bien la pandemia frenó la actividad productiva, poco a poco se ha logrado salir adelante, las autoridades ya dieron a conocer que los empleos perdidos por esta contingencia ya se recuperaron en su totalidad y el pasado mes de julio se rompió récord en cuanto a la cifra de ocupación, algo que resulta muy positivo para quienes buscan trabajo.

Mojica Calderón consideró que actualmente existen buenas condiciones para que se sigan abriendo más centros de trabajo en Durango, con lo que se generarán más y mejores empleos, dijo desconocer la cifra de los egresados de las diferentes carreras que tienen que emigrar a otras ciudades de este país, o inclusive a otros países a buscar un empleo, pero el número no es menor, ante lo cual la autoridad ha tratado de tomar algunas medida, tal es el caso de la creación de la Ley de Fomento Económico.

Finalmente, el dirigente empresarial mencionó acciones mediante las cuales se trata de evitar la llamada fuga de talentos, entre esto, el Registro de la Propiedad Intelectual, el apoyo para las exportaciones, más innovación tecnológica, todo plasmado en dicha ley, en cuanto a los salarios, la mayoría de los jóvenes señalan que no es lo que esperaban al ingresar a las empresas, aunque la experiencia también cuenta, y de esta manera la pueden adquirir, es una cadena, que inicia con la oportunidad que se les dé para trabajar.

 

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