Pide Coparmex desaparecer dependencias municipales

Juan Carlos Chávez

Ante la falta de recursos en el Ayuntamiento, es necesario considerar la permanencia de algunas instancias municipales, tales como el Instituto de la Familia y la Dirección de Educación, así lo señaló Oscar Moreno Littleton, presidente de Coparmex.

En el marco de la presentación de resultados del programa “Alcalde Como Vamos”, correspondiente a las direcciones de Seguridad, Finanzas y Administración, Aguas del Municipio y Servicios Públicos y Obras Públicas, el dirigente empresarial calificó con un ocho la labor de esta administración, ya que consideró que las criticas que se hacen sobre el trabajo y la prestación de servicios obedece a que se vive un proceso electoral, y avanzarán conforme avance dicho proceso.

Moreno Littleton consideró que el Plan de Desarrollo de esta administración es bueno, sin embargo se les ha hecho saber a quienes la encabezan, que al haber más de 34 direcciones, existe duplicidad de funciones en varias de ellas, incluyendo inclusive, algunas estatales, y aunque en Coparmex la familia es uno de los valores fundamentales, el Instituto de la Familia del municipio no tiene recursos más que para la nómina, ahí mismo se reconoce que su única función es de vincular los problemas y los casos a los DIF municipal y estatal.

Finalmente expuso que la dirección de Educación, algo por lo que se apuesta para salir de la pobreza, no existe en el municipio una ley de Educación municipal, ni una sola escuela municipal, lo mismo sucede con algunas otras que se pueden fusionar, algo que podría ahorrar recursos a un Ayuntamiento al que se le ha recortado el presupuesto cada año, y al parecer para el 2022 seguirá a la baja, siendo así los municipios los más castigados por el gobierno federal, ahora solo queda que los legisladores locales hagan una buena repartición de los recursos que se tienen disponibles, que se de prioridad a los servicios públicos, al agua potable, al drenaje, al alumbrado público, a la seguridad e infraestructura.

 

 

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