Aunque estés en home office, si trabajas el 1 de mayo debe ser pagado al triple

Mañana se celebra el Día del Trabajo. El 1 de Mayo se encuentra señalado en la Ley Federal del Trabajo como día de descanso obligatorio.

En ese sentido, si las empresas llegan a un acuerdo con sus empleados para que dicha jornada se labore, deberán pagar el día al triple. Incluso esto es válido si en el marco de la pandemia se está trabajando desde casa, debido a la contingencia sanitaria por coronavirus.

Entonces, en caso que se trabaje el día de mañana, la Ley señala que los empleados deberán recibir, además de su salario, una compensación del doble de su salario.

Esto quiere decir que ya con el salario diario, el empleador deberá pagar el día al triple del sueldo que perciben los trabajadores, ya que, hasta el momento las autoridades federales no han dictado ninguna disposición que diga lo contrario, por lo tanto se mantiene vigente lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, en su Artículo 74.

 

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